Programm

PePon besteht in Anlehnung an andere erfolgreiche Mentoring-Programme aus zwei Aktionsebenen: zum einen aus der Tandem-Beziehung zwischen Mentorin und Mentee mit den regelmäßigen Treffen, zum anderen aus dem Rahmenprogramm.

Regelmäßige Treffen im Abstand von vier bis sechs Wochen zwischen Mentorin und Mentee dienen der Besprechung konkreter, individueller Anliegen in einer hierarchiefreien, vertrauensvollen Beziehung. Die Mentorin stellt ihr Erfahrungswissen zur Verfügung.

Das Rahmenprogramm bietet den Teilnehmerinnen und den Vertretern der teilnehmenden Unternehmen in Veranstaltungen und Workshops eine Plattform zum Erfahrungsaustausch und zu thematischen Diskussionen. Die Inhalte beziehen sich auf die betrieblichen und auf individuelle Führungs- und Entwicklungsfelder.